馬駿幾年前曾經(jīng)跟竺海霞聊過趙原，當時趙原之所以能拿到直博的資格，馬駿也曾暗中相助，所以趙原今天來講課，也算是報當年的恩情。
馬駿當時覺得竺海霞的行為特別奇怪，為什么要給一個搞臨床方向的年輕人贈送了一個極為罕見的新人大禮包，如今算是看出竺海霞的良苦用心與高瞻遠矚了。
竺海霞的異體CAR-T技術(shù)這今年的進步不小，已經(jīng)實現(xiàn)了現(xiàn)貨，并且治療的疾病種類達到了六種。
比如紅斑狼瘡，淋巴瘤等疾病上也有不錯的效果。
產(chǎn)品推出之后，讓國外很多醫(yī)藥巨頭大吃一驚，實現(xiàn)彎道超車，如今已經(jīng)在全面搶占對方的市場。
馬駿知道趙原雖然沒有參與其中，但他對異體CAR-T療法的發(fā)展起到了不可磨滅的作用。
一個科研人員一生能在一個方向做出一件牛逼的事情就足夠了不起了。
但趙原擅長的領域很多，在血液方向的研究和探索只是玩票而已。
以前學術(shù)界不太瞧得起搞臨床的，因為臨床搞得再好，也走不到頂峰。
但，趙原通過重塑醫(yī)療機器人的底層邏輯，與人工智能融合，打造出了一條前人本已放棄的道路。
馬駿返回辦公室，突然有種強烈的失落感，自己也在一直用心物色可靠的接班人，但縱觀下面的幾個學生，跟趙原的差距太大了。
仔細想了想，實在可笑，自己與趙原比，無論是地位與影響力都欠缺了許多，何況自己的學生呢。
趙原返回醫(yī)院，給方泊然打了個電話。
方泊然接到趙原的電話，心情頗為奇怪，因為他在天華屬于邊緣人物，當年跟趙原有些小沖突，所以他覺得趙原一直心存芥蒂，趙原如今找到自己，讓他有種不安感，莫非又找茬了？
以前天華脊柱團隊就他一個人，所以他可以不給行政人員面子。
但如今不一樣，姚強去年和今年拉了好幾個做脊柱的專家，雖說技術(shù)跟自己相比，也厲害不了多少，但方泊然的脊柱團隊不算唯一，所以他的內(nèi)心未免患得患失。
早知道當初自己就不跟趙原競爭神經(jīng)外科主任了。
自己當神經(jīng)外科亞科的團隊核心不是也挺好嗎？
方泊然走進辦公室，趙原已經(jīng)泡好茶，姚強坐在南側(cè)的位置，臉上帶著笑容，這在平時可不多見。
“方主任，先喝茶?！壁w原將茶杯遞過去。
方泊然喝了一口茶湯，濃香四溢。
趙原笑著說，“喊你過來是有重要任務交給你?！?/p>
方泊然放下茶杯，“什么事？”
趙原道，“天睿機器人剛合并了一家做脊柱AR的公司，你和天睿的研發(fā)人員對接一下，爭取三個月內(nèi)，幫助這個項目落地?！?/p>
在骨科領域，手術(shù)并發(fā)癥最多的手術(shù)就是在脊柱。
當前有很多關(guān)于脊柱的AR系統(tǒng)，在手術(shù)過程中將設備戴在頭帶或頭盔上，可以實時顯示患者解剖結(jié)構(gòu)。
天睿將這個公司合并之后，要將系統(tǒng)融入到機器人系統(tǒng)內(nèi)，這需要外科醫(yī)生進行不斷調(diào)試。
能參與這個項目的研發(fā)，自然可以拿到科研項目，對方泊然而言，不亞于天上掉餡餅。
姚強笑著說，“恭喜你啊，老方，這可是個肥缺啊，我建議了很多人，但最終趙院長選擇了你。”
方泊然回過神來，“唉，謝謝趙院長?！?/p>
以德報怨？！
他的內(nèi)心充滿了感慨，一直覺得趙原對當年競爭神經(jīng)外科主任位置的事情耿耿于懷。
人家根本沒將芝麻大的破事放在心上。
趙原笑著說，“不用客氣，你是醫(yī)院的老員工，有些項目肯定優(yōu)先給你?！?/p>
趙原對方泊然的印象不佳，但方泊然的確是當年艱難時期，一個人扛起了一個亞科，沒有功勞也有苦勞，趙原將項目交給方泊然，那是要給天華的老員工吃一顆定心丸。
方泊然離開之后，姚強嘀咕道，“趙院長，要我說啊，你還是太善良了。”
趙原拍了拍姚強的肩膀，“老方這幾年變化也挺大的。我也不是不記仇，前段時間在他媳婦幫了陳思一個忙。陳思的親戚要換房子，老方媳婦介紹了個可靠的房源?！?/p>
姚強恍然大悟，“老方有個賢內(nèi)助??！”
趙原微笑，“天華這幾年在外面招募了不少新人，原來的人該退休的退休，該調(diào)離的調(diào)離，剩下來的都是精英，也是對醫(yī)院有忠誠度和貢獻的人，咱們對新人的待遇不錯，也不能忘記對老人的照顧，兩碗水端平，這樣一來內(nèi)部除了有競爭外，還能有凝聚力?！?/p>
姚強暗忖趙原這是在點自己吧，最近自己在東院那邊動靜太大，莫非傳到趙院長的耳朵里了？
“趙院長，我得跟你道歉，新院那邊最近我調(diào)整了幾個人的工作，主要查出了點問題?！?/p>
趙原笑了笑，“姚院，咱們共事多年，我肯定支持你的工作，該調(diào)整不用猶豫。東院那邊有些人的確誰都不服，尾巴翹天上去了，你是該敲打敲打。不過，千萬不要影響醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)，新院已經(jīng)投入運營，三家醫(yī)院是一家，但都在蓄力，去年東院在外科已經(jīng)追上了總院，希望能保持水平?！?/p>
姚強全身上下都開始冒汗了，難怪當著自己的面喊來方泊然，原來是敲打自己呢！
趙原倒不是因為東院的人給自己打小報告，找姚強來談心，主要是要讓姚強有種緊迫感。
東院那是趙原投入大量時間，花費數(shù)年時間從無到有建起來的心血，姚強可以用雷霆手段管理人員，但不要一頓亂搞，將心血付諸東流。
姚強離開辦公室，腳步有些沉重，突然意識到自己原本挺開心接手的一個肥缺，其實是一塊碰不得的燙手山芋，原本的滿腔熱情一時間化為泡影。
趙原等姚強離開之后，給尤榮打了個電話，語氣自然沒那么客氣，“老尤，你能不能服從管理。能干就干，不能干明天就來總院報到?！?/p>
尤榮委屈道，“我們沒撂挑子啊，姚木匠總喜歡雞蛋里挑骨頭，把我下面兩個副主任罰得調(diào)休了。那兩個副主任你認識，當年都是你提拔的！”
趙原打斷尤榮的話，“姚院是組織任命的，你是不是質(zhì)疑組織？我今天跟他溝通過了。以后他會改變方式，但你們也要有覺悟，東院今年的指標很重，如果被新院反超，到時候別怪我保不了你們?！?/p>
科室主任可以腰桿子很硬，前提是把業(yè)務做到無可挑剔。
天華東院的外科是趙原一手打磨上來的，業(yè)務方面確實能打能抗！
尤榮表情凝重，趕緊承諾，“我們的目標是超越總院，不會給新院趕超的機會！”