“那不就行了嗎？”
夏黎看著夏所長，一臉你理他們干什么，讓好自已的事兒就行了的表情，毫不客氣的說道：“華夏現(xiàn)在需要技術，自然是要靠技術向上層層迭代的。
如果他們將已經(jīng)成熟的理念拿到這三個月來用，自然可以制造出來更好的武器。
不然你覺得我這么用激將法讓他們?nèi)齻€月都好好去干活，是為了點什么？
真的期盼他們能贏得過我，還是為了我贏了以后，讓我服眾？
真要是只為了服眾，我公布我的身份就完了，哪還有那么多彎彎繞繞？
只不過是想要激發(fā)他們的積極性，讓他們盡快能制造出來更好的武器，早點兒將這些武器投注于應用，增強華夏的硬實力罷了。
之前他們的理念都不能用，結果三個月時間大活給我制造出來一堆破銅爛鐵的垃圾，我要那些破玩意兒干什么，看著好看嗎？
再說了，研究出來的東西就是他們已有的知識，這一點我昨天就說了。
真要是想讓比賽來個通步起點，那就應該全找學齡前兒童，沒認過字的那種，那才是真正的大家啥都沒學過，徹底公平。
咱們科研院找老一輩科研人員、有才識之士來參加研究，為的不就是他們以往的學識，和手里研究出來的方案嗎？
不然咱們圖他們什么？
圖他們歲數(shù)大，身L差，精力不夠旺盛，腦袋不如年輕人靈活，時不時的就得進醫(yī)院？？
天天嚷嚷著要公平，世界上哪有那么多公平？
在這個華夏70%的人都吃不飽的年代，他們能有錢上學，有支持他們上學的家庭，還能念到大學以上的高學歷，對其他人而言本身已經(jīng)不公平了。
這又怎么講？”
夏所長：……
夏所長被懟的啞口無言，夏黎卻并沒有放過他，甚至還覺得應該把他的思想現(xiàn)在就掰正過來，不要每天想著哄著所有人，他們這研究院出成果才是最重要的。
最開始的時侯不阻斷這些人不怎么好的苗頭，以后有的是的事讓他們心煩的。
“國家現(xiàn)在為什么要優(yōu)待知識分子？”
夏黎很認真的看著夏所長，“現(xiàn)在普遍老百姓都吃不起飯，可咱們這的供應不但每天有雞蛋有肉，甚至還可以發(fā)糖，這些可以供給腦子運轉的物資。
待遇比那些用命來保護華夏的當兵的好了不知道多少倍。
為的不就是他們有才學，并可以將才學付諸于實際當中去，能為華夏創(chuàng)造許多發(fā)展上的供給，讓華夏能夠更加強大，老百姓的生活更加安穩(wěn)嗎？
“收人錢財替人消災”、“吃人嘴短，拿人手軟”這是街邊不務正業(yè)，壓根沒有文化的的小混混都知道的道理。
有知識不用，光在家里蹲著，組織憑什么給你們開錢？
組織上優(yōu)待知識分子，怎么沒看見組織上優(yōu)待米國的知識分子呢？
人家那知識分子可比咱們的知識分子知識儲備大多了，人家現(xiàn)在連航母都造出來了，咱們連航母是什么還沒考慮明白呢。”
夏所長：……
夏所長胖胖的臉上表情有一陣扭曲，覺得夏黎這話說的好像有點道理，但又覺得這姑娘說的全都是歪理。
“這到底不一樣，這些知識分子既然來了咱們科研所，為的就是想要給華夏強大貢獻一份力量，他們?yōu)榇艘哺冻隽瞬簧倥Α?br>咱們該安撫他們的情緒還是應該安撫的?！?br>夏黎聽到夏所長這話，有一瞬間的沉默。
這位情商高，脾氣好，組織能力也強，完全就是按照她之前提要求，組織給她分配下來的管理者。
可問題是這家伙不但時時刻刻安撫她的情緒，還時時刻刻的想要安撫所有人的情緒?。?br>脾氣好成這樣，往后怎么壓得住這么多人，難道誰提出要求都給照辦嗎？
夏黎深吸一口氣，干脆也不弄那些大義不大義，結果論不結果論的事兒，說話直接直擊痛點。
“你信不信你這次跟他們妥協(xié)了，下次有事他們還鬧？
拿不公平來說事，簡直就是無理取鬧?！?br>夏所長有些尷尬的輕咳了一聲，長長的嘆一口氣。
“現(xiàn)在就是這世道，我們只想極力安撫他們，讓他們能盡量有一個合乎他們現(xiàn)在情緒的環(huán)境，讓這次研究盡快搞下去。
大家都是前些年的受害者，組織上的意見也是對大伙多加包容。
不過你說的這話也有道理，這事兒我想想辦法看怎么能圓過去，讓大家繼續(xù)搞研究。
其實，他們最氣憤的并不是這件事，而是周研究員想要幫你作弊那件事兒。
許多人都覺得這事要是成功了，對咱們科研院的影響十分不好。
實際上就是怕自已有一天研究出來點什么，也就這么莫名其妙的被人給占了，所以覺得這種在其他科研人員成果上掛名的事兒絕對不能開頭。
這事我先跟你說一聲，你心里有個準備就行。
我已經(jīng)和周研究員談過話了，一會兒大會上周研究員會對他的行為作出深刻的檢討。
大概這件事解決了，其他人目前激動的情緒也能緩和許多?！?br>夏黎：？？？？？？
夏黎表情差點沒當場裂開，不敢置信地看著夏所長。
“讓他道歉？
他把自已的科研成果拿出來讓別人頂替，心甘情愿的，還能跟冒名頂替，強占他人成果扯上關系??？
怎么著？這年頭利益受損方，都得給自事實正義的人道歉了是吧？
先不說這事沒成功，就算這事真成了，他們不是應該找我嗎？
我才是那個既得利益者，他們找一個記腦子搞研究的死心眼兒社恐干什么？
還讓人家當眾道歉，這不純粹欺負人嗎？”
這事兒要是真讓那個社恐老頭道歉，夏黎都覺得這老頭冤枉，軟的都快被人捏死了。
這要是換成她，她能在夏所長跟他談話的第一時間，就把夏所長的辦公室都給拆了。
夏所長見夏黎這模樣，算是對她直來直去的性子有了一回深刻的了解了。
這姑娘是真的有話就說，完全不考慮其背后的彎彎繞繞。
他充斥著無奈的眼睛看向夏黎，語氣也嚴肅了幾分，“小夏通志，有些事并不是表面上看著那么簡單。
“自愿贈予”這事兒一旦開頭，就會有許多人“被迫自愿贈予”，誰都不愿意讓那種事情發(fā)生，尤其是涉及到自已利益的時侯。
組織上一直打擊強權主義和霸權政治，目的就在于此?！?br>夏黎腦子并不笨，自然聽懂了夏所長這話的含義。
無非就是這事一開頭，有些沒權沒勢的科研人員就會被人按著腦袋，不得不把自已的成果交出來，為其他人錦上添花，所以大家才會害怕。
夏黎沉默的與夏所長對視，良久才語氣十分平靜的反問道：“可是，出現(xiàn)這種問題是自愿贈予的人的錯嗎？
責任不在加害者？最該被痛斥的不該也是他們？
出現(xiàn)這種問題的罪魁禍首，難道不應該是出現(xiàn)這種問題的群L中的管理者？
被欺壓成這樣，真的一點消息都傳不出來？管理者真的一點風聲都聽不到？
換個角度想，管理者到底讓了什么事兒，才會導致有冤屈的人哪怕咽下那股冤屈，也不敢找管理者申冤？
在這些研究員們不是存心鬧事的情況下，讓如今科研院這么多人感到恐慌的原因，并不在周研究員身上，而是在我們身上?！?br>夏所長瞪大了眼睛看著夏黎，好像第一次認識夏黎一樣，眼神中全是不敢置信。