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第1438章 有的放矢!

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    “見(jiàn)面禮?”

    大家第一反應(yīng)是趙原在故弄玄虛。

    眼前這些人,要么是科研能力強(qiáng)橫、學(xué)富滿車的大咖;

    要么是教育水平很高、口碑頗佳的大師。

    教育圈跟醫(yī)學(xué)圈不一樣,醫(yī)學(xué)圈講究嚴(yán)謹(jǐn),教育圈講究氣節(jié)。

    何為氣節(jié)?說(shuō)白了就是無(wú)欲則剛。

    自己所取得的成績(jī)跟自己的努力有關(guān),憑什么要對(duì)你低三下四?

    是國(guó)家給我發(fā)薪水,又不拿你的工資,我做的事情只要對(duì)得起國(guó)家,對(duì)得起學(xué)生就可以了。

    雖然你是領(lǐng)導(dǎo),但我做好本分工作就可以,不需要對(duì)你點(diǎn)頭哈腰。

    大學(xué)老師平時(shí)站在三尺講臺(tái)上吹得天花亂墜,有時(shí)候會(huì)扯一些沒(méi)邊際的事情,說(shuō)到底是職業(yè)屬性所致。

    沒(méi)辦法,大學(xué)的一個(gè)核心特點(diǎn)就是自由!

    醫(yī)生就不一樣了,站在同樣是三尺的手術(shù)臺(tái)前,必須要慎重對(duì)待,每一個(gè)步驟都不能犯錯(cuò)。

    趙原雖然頭銜一大堆,但畢竟才三十歲出頭,在座都是四十歲以上。

    這些大學(xué)老師都是從低層一步步走上來(lái)的。

    他們承認(rèn)趙原技術(shù)實(shí)力不俗,科研成果斐然,為國(guó)家和學(xué)校帶來(lái)了許多榮譽(yù)。

    但大學(xué)歸根到底是教書(shū)育人。

    雖說(shuō)你帶了十幾個(gè)醫(yī)學(xué)生進(jìn)入醫(yī)院搞了什么英才計(jì)劃,但真正論教書(shū)育人的經(jīng)驗(yàn),也就是一張白紙而已。

    趙原朝副院長(zhǎng)的位置看了一眼,“孔院長(zhǎng),我昨天與中庸醫(yī)學(xué)院溝通了一下,雙方可以密切合作,形成戰(zhàn)略合作關(guān)系?!?br />
    孔學(xué)東微微一怔,驚訝道,“此事靠譜嗎?我們之前也曾經(jīng)與中庸醫(yī)學(xué)院聯(lián)系過(guò),但對(duì)方對(duì)合作不感興趣?!壁w原淡淡一笑,“中庸醫(yī)學(xué)院的副院長(zhǎng)是我大師哥,他在這方面還是有話語(yǔ)權(quán)的。我跟他商量了一下,下周會(huì)安排一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)我們學(xué)校,不是分享,而是真正地融

    入我們的體系。另外,我們要安排一批教師進(jìn)入中庸,學(xué)習(xí)他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。簡(jiǎn)而言之,就是師資力量的互換?!?br />
    孔學(xué)東眼中閃過(guò)一絲驚訝之色。

    他沒(méi)想到趙原走馬上任第一天就有大動(dòng)作。

    孔學(xué)東對(duì)趙原還是有所了解的,別看這人年輕,但事實(shí)上在醫(yī)學(xué)界的輩分極高。

    學(xué)校雖然聚集著一批高學(xué)歷的人,但跟醫(yī)院的構(gòu)成相比,還是簡(jiǎn)單了一些。

    趙原能將東區(qū)分院管理得井井有條,幾年時(shí)間便帶動(dòng)?xùn)|區(qū)分院提升一個(gè)檔次。

    因此,不能以貌取人。

    但趙原的建議,讓孔學(xué)東還是措手不及。

    他要大刀闊斧改革醫(yī)學(xué)院現(xiàn)在的模式嗎?“趙院長(zhǎng),每個(gè)醫(yī)學(xué)院都有各自的特點(diǎn)。中庸醫(yī)學(xué)院的確是全國(guó)醫(yī)學(xué)教育的最高學(xué)府,但他們地處首都,跟我們所處環(huán)境不一樣。我覺(jué)得還是要慎重考慮。”孔學(xué)

    東輕聲說(shuō)道。

    趙原對(duì)孔學(xué)東有了解,雖然不是院士,但也是長(zhǎng)江學(xué)者的級(jí)別,師承小兒內(nèi)科泰斗,是當(dāng)今兒科領(lǐng)域的頂尖學(xué)者。

    孔學(xué)東在中元大學(xué)工作幾十年,所以無(wú)論是威望和貢獻(xiàn)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)趙原。

    倘若趙原不擔(dān)任院長(zhǎng)職務(wù),這個(gè)位置大概率是由孔學(xué)東來(lái)坐。

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來(lái)坐。

    所以孔學(xué)東盡管掩飾得很好,但心里還是會(huì)有怨氣。

    趙原也能理解。他淡淡一笑,“學(xué)生的適應(yīng)力很強(qiáng),別小看了他們。只要我們提供很好的平臺(tái)和環(huán)境,他們會(huì)迅速適應(yīng)全新的育人方式。當(dāng)然,這些出去交流的老師,我們也要提

    供較好的待遇。

    第一,他們交流期間可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼,確保在生活上沒(méi)有問(wèn)題。我初步提議是雙倍工資。

    第二,幫助這些交流的同事在學(xué)歷上更進(jìn)一步。比如以前是研究生學(xué)歷,等交流結(jié)束,正好拿到博士學(xué)歷。我們幫助這些同事在中庸醫(yī)學(xué)院會(huì)物色好導(dǎo)師。

    第三,交流結(jié)束,這些老師可以有多重選擇,倘若愿意留在中庸醫(yī)學(xué)院,我們會(huì)給予支持。倘若這些老師繼續(xù)回到中元教書(shū),可以享受優(yōu)先晉升的政策。”

    趙原此話一出,在座所有人都不說(shuō)話了。

    沒(méi)想到趙原提出的建議,格局不小。

    “以上是見(jiàn)面禮的一小部分。

    第二部分,是從下周開(kāi)始,對(duì)醫(yī)學(xué)院的教師進(jìn)行考核。大家不要緊張,考核不是為了制造焦慮,而是給大家提供更好的平臺(tái)。在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的同事,有機(jī)會(huì)拿到醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院的雙編制。除了在學(xué)校教書(shū)之外,將獲得前往醫(yī)院工作的資格,另外優(yōu)先進(jìn)入課題小組。這對(duì)一些能力不俗

    ,有強(qiáng)烈進(jìn)取心的同事會(huì)起到很好的促進(jìn)作用。第三部分,推行哈德醫(yī)學(xué)院、克利夫蘭大學(xué)、胡奧斯大學(xué)合作的名學(xué)者研學(xué)計(jì)劃。名額不限制數(shù)量。這對(duì)副高級(jí)以上的同事會(huì)有不錯(cuò)的幫助。因?yàn)楦鶕?jù)我初步跟

    他們洽談的方案,等研學(xué)結(jié)束,將可以獲得學(xué)校的榮譽(yù)教授職務(wù)?!?br />
    趙原的話音剛落。

    會(huì)議室傳來(lái)雷鳴般掌聲。

    所謂的氣節(jié)在這一刻化為烏有。

    盡管中元大學(xué)和國(guó)外很多名校都有合作,但趙原的建議高度不一樣。

    這可是要和哈德醫(yī)學(xué)院、克利夫蘭大學(xué)、胡奧斯大學(xué)這些全球頂尖的高校合作。

    一旦完成研學(xué)計(jì)劃歸來(lái),輕松就可以拿到國(guó)家千人計(jì)劃!

    對(duì)青年教師來(lái)說(shuō),趙原提出的雙編制則更為吸引人。

    這些教師不像那些副高已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)最頂尖的學(xué)者,靠科研和課題就能夠擁有富足的生活,他們平時(shí)可能要身兼多職,到處奔走,靠講課費(fèi)提升生活品質(zhì)。

    他們有時(shí)候會(huì)羨慕天華醫(yī)院的同學(xué)。一開(kāi)始或許覺(jué)得他們進(jìn)入醫(yī)院工作特別辛苦,別說(shuō)沒(méi)有寒暑假,就是平時(shí)想不加班也是極為奢侈的。

    但等醫(yī)生成為主治醫(yī)生之后,情況就有了明顯轉(zhuǎn)變,雖然工作依然繁忙,但社會(huì)地位和薪資待遇就超過(guò)了同期進(jìn)入學(xué)校工作的教師。

    教師想要往上更進(jìn)一步,難度太大了,比如論文是硬指標(biāo),想要達(dá)到規(guī)定,就必須要想辦法。

    為什么國(guó)內(nèi)現(xiàn)在很多期刊的質(zhì)量越來(lái)越差,跟這個(gè)需求有關(guān)。

    結(jié)果導(dǎo)致很多大學(xué)開(kāi)始不認(rèn)可國(guó)內(nèi)的期刊。

    倘若趙原允許這些教師進(jìn)入醫(yī)院的科研組,每年發(fā)表幾篇論文,不僅可以拿到課題經(jīng)費(fèi),還可以完成論文指標(biāo),可以說(shuō)是一箭雙雕。

    孔學(xué)東沒(méi)想到趙原一下子就搞定了各層級(jí)教師心中的痛點(diǎn)。

    收服人心的方式如此豪橫!讓人自愧不如!