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第3602章 發(fā)錢也有困難

    華仁海也道:“這種情況在九零后的年輕人身上表現(xiàn)更突出。=d0\0?·小?說?網(wǎng)??~更°新最?快·x!”“都說九零后整頓職場,不是沒有一點道理的?!薄八麄兊近c上班,到點下班,完成自己份內(nèi)工作,多一點都不干?!薄跋胂胛覀兡贻p的時候,領(lǐng)導(dǎo)無論安排什么工作,那必須是第一時間完成,生怕完不成被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥。”“現(xiàn)在的小年輕可好,你訓(xùn)他一句,他有十句等著你!”“人家不犯錯誤,你又不能開除他,只能給他調(diào)整個無關(guān)緊要的清閑崗,眼不見,心不煩?!薄澳阋詾檫@是懲罰他,他卻樂見其成。”“在他們看來,清閑單位,工資沒少,活兒卻少了,還能有時間搞副業(yè),爽的飛起!”蘇國陽笑道:“他們有這想法也不奇怪,小心翼翼,每天好像伺候爹一樣伺候領(lǐng)導(dǎo),累的吐血。,xia,n¢y¢u?b+o¢o·k+·c\o?“最后得到的可能也不過只是一個空頭支票,永遠無法實現(xiàn)的那種?!薄澳俏覟槭裁催€要那么拼命的干活?”“還不如按自己的意思活著,至于步步高升的美夢,既然希望不大,不如徹底放棄?!鼻貣|旭笑道:“這種現(xiàn)象,連我也遇到過?!薄艾F(xiàn)在的年輕人思想更前衛(wèi),活的更灑脫,更注重人生的自我感受,更愿意享受自由。”“更看重實實在在的物質(zhì)回報,拒絕ua。!7!6\k+s′n¨e?t\”“要想調(diào)動他們的工作積極性,精神激勵雖依然有用,但遠遠不如物質(zhì)獎勵。”“一百句口頭激勵,遠不如一百塊現(xiàn)金的激勵效果更好。”“這也是我想搞物質(zhì)獎勵的原因?!薄皟晌缓煤孟胂?,如果直接發(fā)獎金,有沒有政策依據(jù)?”蘇國陽道:“我看沿海發(fā)達省份,是以績效工資的方式把錢發(fā)下去的,要不我們也采用這個方式?”華仁海立刻表態(tài)道:“我看這樣能行,反正別人都是這樣搞的,我們也這樣搞,應(yīng)該沒什么問題?!鼻貣|旭卻笑道:“績效工資可是有最高限額的,就算頂格發(fā),也不過多發(fā)幾百塊錢的事情?!薄靶〖易託饬?,激勵作用也不會好?!薄拔业囊馑际牵瑢ふ艺咭罁?jù),多渠道發(fā)錢!”“爭取排名第一的單位,每人增收不低于全年工資的20!”蘇國陽和華仁海全都倒吸一口涼氣!乖乖!秦書記還真是財大氣粗啊!竟然張口就是全年工資的百分之二十!假設(shè)一個科員的年工資是七萬,獎金就是一萬四了!這可是不小的一筆錢了!秦東旭看兩人表情,便問蘇國陽:“怎么,我們的錢不夠?”蘇國陽苦著臉道:“錢是夠,但是要把這些錢發(fā)下去,還得符合政策,不違規(guī)違紀(jì),是真不容易!”“是不是適當(dāng)?shù)臏p少一些?”秦東旭卻大手一揮,道:“不減了,就按我說的來吧?!薄捌鋵嵨矣X得這個數(shù)額不算多?!薄案鶕?jù)我們的統(tǒng)計數(shù)據(jù),今年全區(qū)的人均可支配收入可是比去年翻了兩倍多!”“我們區(qū)編制內(nèi)工資,已經(jīng)遠低于普通百姓平均收入了?!薄皼]理由普通百姓收入提高了這么多,我們的基層公務(wù)員,還都是苦哈哈?!薄叭绻麄兊氖杖胍恢边h低于普通百姓,他們的工作積極性會更低,這不是啥好事。”“所以,適當(dāng)提高他們的收入,是很必要的,也是符合我區(qū)實際情況的。”“至于政策依據(jù),由你們來找,目的就一個,要做到既不違反紀(jì)律,還能順利把錢發(fā)下去!”“怎么樣,能不能做到?”蘇國陽和華仁?;ハ嗫匆谎?,苦笑道:“書記都這么說了,我們能說做不到嗎?”“而且我們?nèi)绻k不成這事兒,不得被大家罵死?”