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第3739章 水南市新規(guī)

    蘇青華的擔(dān)心終究還是變成了現(xiàn)實。¢蘭~蘭文學(xué)\′首~發(fā)~4月12日下午。警方終于突破了龍巖平的心理防線。龍巖平把一切都交代了。他親口承認,這三年多,蘇青華從勞務(wù)派遣公司抽走了六千多萬!這可都是勞務(wù)派遣工人的血汗!可見公司對工人的壓榨到底有多狠!龍巖平為了防止會有這么一天,竟然保留了很多他給蘇青華輸送利益的證據(jù)。有音頻,也有視頻。鐵證如山!蘇青華完了!水南市的大佬們?nèi)荚陉P(guān)注著這個案子呢。龍巖平交代問題后,沒超過三十分鐘,他們便先后知道了消息。柴輝得知消息后,不禁一聲嘆息。-ni?a′oshu_¢他原本只想給蘇青華一個嚴(yán)重警告的處分。后來因為秦東旭、和云建的堅持,他才想將蘇青華撤職!到了現(xiàn)在,蘇青華必須要被立案調(diào)查了!這可是比單純撤銷職務(wù)嚴(yán)重的多!撤銷職務(wù)只是紀(jì)律處分,影響期就兩年,兩年之后,還可以被再次啟用。就算官復(fù)原職的可能性不大,降級使用的概率還是比較大的。一旦被立案調(diào)查,蘇青華接下來要面對的可能不僅是紀(jì)律處分,還有法律制裁!就憑他干的那些事情,大概率要進去踩縫紉機了。想想這些,柴輝又有些后怕?!鋔\i¨n+g¨如果這次自己為了老領(lǐng)導(dǎo)的面子,選擇力保蘇青華,等蘇青華以后翻車,自己也必然會被牽扯進來!柴輝也有些自責(zé),蘇青華是自己提上來的,自己有責(zé)任??!他更心疼老領(lǐng)導(dǎo)。一輩子無兒無女,就這么個侄子,一直當(dāng)兒子待,這個侄子卻如此的不成器!他思考再三,還是給老領(lǐng)導(dǎo)打了個電話,詳細說了一下情況。本以為老領(lǐng)導(dǎo)還會讓他幫一幫蘇青華,沒想到老領(lǐng)導(dǎo)卻讓他該怎么做,就怎么做,不要受別人的干擾。柴輝一開始還懷疑老領(lǐng)導(dǎo)是不是生氣了,說反話給自己聽。忽然想起秦東旭曾經(jīng)說過的話,他就了然了。4月13日,周一。上午,柴輝召集緊急常委會。會議結(jié)束后,一個消息便迅速傳開:開發(fā)區(qū)黨工委書記蘇青華涉嫌貪污腐敗,被市紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查。消息一出,輿論嘩然!開發(fā)區(qū)出事后,很多人都想到了蘇青華可能會被處分。但大部分人都認為他不會有事。畢竟蘇青華的靠山是柴輝書記??!難道柴輝書記失勢了,斗爭不過和云建市長了?就在人們胡思亂想的時候,水南市人社局官方網(wǎng)站公布一條消息:自即日起,水南市所有勞務(wù)派遣工的工資、福利均由用工單位代發(fā)。用工單位必須實行同工同酬,不能以任何理由降低、克扣勞務(wù)派遣工的工資!用工單位同一個崗位,使用勞務(wù)派遣工時間最長不得超過三個月!超過三個月,必須給勞務(wù)派遣工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)!用工單位額外給勞務(wù)派遣公司支付管理費。勞務(wù)派遣公司的利潤只能從管理費里出。至于管理費是多少,那就看勞務(wù)派遣公司的議價能力了。勞務(wù)派遣公司存在的真正價值,是能給企業(yè)提供彈性用工。比如a企業(yè)正常用五十個工人就能滿足生產(chǎn)需求,但某天忽然接到一個大單,需要加班加點趕生產(chǎn)。如果向社會招收正式員工,一兩個月后,就得解聘這些人。頻繁的招聘解聘,不但麻煩,難以實現(xiàn),而且很容易引來法律問題。這時候,使用勞務(wù)派遣工就是最佳解決方案。用工高峰過后,這些勞務(wù)派遣工就會被退回勞務(wù)派遣公司。簡單方便。