江一鳴定下調(diào)子后，其他市委常委哪怕心有異議，也只能收斂情緒，表態(tài)支持。

很快，整治方案迅速下發(fā)、落地。

與此同時，臨江市人才引進政策通過前期的調(diào)研與修訂，正式向社會公布。

臨江市將人才劃分為ABC三檔，每檔的政策有所不同，但誠意十足。

新政聚焦高精尖缺，對引進人才給予安家補貼、科研啟動資金及稅收優(yōu)惠，同時簡化落戶流程，開辟綠色通道。

其中A類人才最高可獲兩百萬安家補貼，并享受子女優(yōu)先入學(xué)、配偶對口安置等配套支持。同時有五百萬的科研啟動資金支持。醫(yī)療保障方面提供年度體檢與專屬就醫(yī)綠色通道，確保高層次人才安心扎根。

新政發(fā)布首日，咨詢量突破三千人次，很多人對臨江市的人才引進政策表現(xiàn)出濃厚興趣。

與此同時，企業(yè)引進政策也同步制定出來，針對重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，臨江市推出土地優(yōu)惠、廠房代建、設(shè)備補貼等一攬子扶持措施，最高可給予三年租金全免和項目總投資5%的獎勵。對帶動性強、技術(shù)領(lǐng)先的龍頭企業(yè)，還將實行“一事一議”專項支持。

企業(yè)引進與人才政策形成聯(lián)動，構(gòu)建“項目+人才+平臺”一體化引育機制，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

臨江市的兩項政策一經(jīng)發(fā)布，立即引起廣泛關(guān)注與熱烈反響，省內(nèi)外多家主流媒體相繼報道，稱此舉打破了地域壁壘，釋放出求賢若渴的強烈信號。人才與企業(yè)的雙向奔赴，正悄然重塑城市競爭力的底層邏輯。

但，也有不少網(wǎng)友質(zhì)疑臨江市浪費公共資源，搞“燒錢式引才”，認為高額補貼會加重財政負擔(dān)，甚至引發(fā)區(qū)域間惡性競爭。

最為主要的是，他們認為臨江市一個普通地級市，根本消納不了如此規(guī)模的高層次人才，最終只會“引虎不落山”，造成資源錯配與政策空轉(zhuǎn)。而且還不一定留得住人才。

畢竟，真正的人才，看中的不只是眼前利益，更是發(fā)展平臺與城市遠見。

面對質(zhì)疑，江一鳴沒有回避。他在一次公開座談會上回應(yīng)：“我們寧愿背上‘燒錢’的罵名，也不愿錯失發(fā)展的機遇。今天的投入，是為明天的轉(zhuǎn)型鋪路?！?/p>

他強調(diào)，政策設(shè)計不僅著眼于引進，更注重生態(tài)營造與長效留住。人才不是“引虎”，而是“栽桐引鳳”。城市競爭力從來不是等來的，是在敢闖敢試中拼出來的。

江一鳴同時強調(diào)道：“我們有信心留住人才，臨江市不僅有堅實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和清晰的發(fā)展藍圖，更具備包容創(chuàng)新的城市氣質(zhì)。我們正加快推動電子信息產(chǎn)業(yè)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的集群化發(fā)展，打造高能級創(chuàng)新平臺。相信未來會有更多頂尖人才選擇扎根臨江，在這里實現(xiàn)技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)報國的理想。”

他的話語鏗鏘有力，傳遞出臨江市謀轉(zhuǎn)型、求突破的堅定決心。

在兩項政策正式公布后，江一鳴帶著已經(jīng)成型的方案前往江城大學(xué)，再次與黃振強洽談共建江城大學(xué)分校的事情。

黃振強經(jīng)過和江城市的接觸，感受到江城市對江城大學(xué)建分校的冷淡與敷衍，而臨江市卻對江城大學(xué)建分校展現(xiàn)出前所未有的誠意與效率，這讓他深受觸動，再加上臨江市公布了兩項政策，讓他看到了臨江市推動經(jīng)濟發(fā)展的決心與遠見。

“江書記，你是我見過最年輕最有活力的地級市一把手，也是最敢想敢干的。你們不僅拿出真金白銀，更拿出了誠意和速度。我相信臨江市在你的帶領(lǐng)下，一定能成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。我愿意推動江城大學(xué)與臨江合作，共建分校、共育人才，讓學(xué)術(shù)之根扎進產(chǎn)業(yè)之壤，真正實現(xiàn)科研成果從書架到貨架的跨越?！?/p>

黃振強說道：“相信江城大學(xué)分校在臨江市建成后，不僅能為本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才支撐，更能成為區(qū)域科技創(chuàng)新的重要策源地。我們將在學(xué)科設(shè)置上緊密對接臨江的產(chǎn)業(yè)需求，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合，打造一批面向前沿、服務(wù)地方的特色研究院。臨江有決心，我們就有信心，共同書寫校地合作的新篇章?！?/p>

江一鳴握住黃振強的手，目光堅定而熱切：“有您這句話，臨江的未來就更有底氣了?！?/p>

二人隨即敲定合作框架，并提交到教育部。

完成這一項重要工作后，江一鳴長松了一口氣。

一所大學(xué)的落地，不僅意味著人才的匯聚與沉淀，更將撬動整個城市創(chuàng)新生態(tài)的重構(gòu)，還將帶來上萬的師生資源，能夠創(chuàng)造大量就業(yè)崗位，帶動周邊科技、教育、消費等產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展。

更何況，這還是一所全國重點大學(xué)的分校，其帶來的創(chuàng)新勢能與智力資源不可估量。

江一鳴深知，這不僅是臨江市補齊高等教育短板的關(guān)鍵一步，更是城市能級躍升的戰(zhàn)略支點。

所以，無論付出多大的代價，他都必須全力以赴。

很快，江城大學(xué)將在臨江市建立分校的消息在全省引發(fā)廣泛關(guān)注，教育部以及東江省也將此項目列為年度重點支持項目，各方資源加速向臨江匯聚。

臨江市因人才引進政策和即將建立江城大學(xué)分校的雙重利好疊加，在互聯(lián)網(wǎng)上迅速成為熱搜話題。

不過，還有一個更受關(guān)注的話題，迅速在互聯(lián)網(wǎng)上傳播開來。

臨江市一次性開除公職人員1149人！

這一爆炸性話題在社交媒體上持續(xù)發(fā)酵，引發(fā)全國熱議。

網(wǎng)友驚嘆于臨江市刀刃向內(nèi)的決心，稱其為“一場毫不手軟的自我革命”。

畢竟世人皆知，一旦考進體制，便如捧上“鐵飯碗”，哪怕庸碌無為也難被清退。除了犯重大錯誤或違法違紀，極少有人因“不作為”“慢作為”被徹底清除。

而臨江市卻打破了這一沉疴積弊的慣例，對長期吃空餉的公職人員亮出紅牌，以鐵腕手段整肅吏治，彰顯了臨江市委市政府重塑政治生態(tài)的堅定決心。

此舉不僅震動了全省官場，更在全國范圍內(nèi)掀起關(guān)于行政效能改革的熱議。

“臨江市太牛逼了，臨江的一把手太勇了，要知道，這一千多人可都是公職人員，他們集聚起來的力量，是一股不容忽視的力量，足以讓任何改革者望而卻步。但臨江市一把手卻敢于動真碰硬，直接直面這股阻力，展現(xiàn)了非凡的魄力與擔(dān)當(dāng)?！?/p>

“是啊，我老家就有個親戚，仗著有點關(guān)系，不去上班，自已開了個公司當(dāng)老板，工資照拿，還天天在我們面前炫耀，看的老子就想吐血。老子辛辛苦苦一個月才掙幾千塊，他什么都不干就拿的比我多，還享受著各種福利待遇，真是不公平。臨江這一刀砍下去，砍得好！該整治這些蛀蟲了。這種人不辭退，老百姓怎么服氣？政府的公信力何在？希望這股清風(fēng)能吹遍全國，讓更多尸位素餐者警醒?！?/p>

“我太敬佩臨江市委書記了，大家都知道很多單位存在吃空餉的干部職工，但卻沒有干部去觸動這根敏感神經(jīng)，畢竟這種事做起來吃力不討好，還會得罪一大片人，搞不好，還會被反噬，丟官罷職?？膳R江的這位書記卻頂住壓力，毅然決然推進整治，這才是人民的好干部！”

網(wǎng)友們紛紛為這場刮骨療毒式的改革拍手稱快，評論如潮水般涌來。

不僅網(wǎng)友們點贊，專家學(xué)者紛紛點評：真正的擔(dān)當(dāng)不是喊口號，而是在最難啃的骨頭面前不退縮，臨江這一刀，斬斷的是惰性與僥幸，立起的是公平與希望。

就連各大官媒，甚至人民日報也報道了這件事，并進行了點評：這才是真正為民生著想的政府，臨江這波操作直接捅到了體制弊病的痛點。1149人，不是小數(shù)目，背后折射出的是多少崗位空轉(zhuǎn)、資源浪費和群眾辦事難的現(xiàn)實。這種刮骨療毒的勇氣，值得全國推廣。

外界都紛紛為之鼓掌叫好，但對于臨江市來說，一場真正的考驗才剛剛開始。

開除這1149名吃空餉人員，并不是什么難事，找到相關(guān)證據(jù)，依法依規(guī)進行處理就行，但后續(xù)如何妥善安置被清退人員引發(fā)的社會輿情，以及如何應(yīng)對被清理人員的集體上訪和利益受損者的反撲，才是對治理智慧的真正考驗。

正式文件一下發(fā)，被開除人員便開始四處串聯(lián)，試圖抱團施壓，要求恢復(fù)編制與待遇。

他們打著“討要公道”的旗號，在市政府門口聚集，情緒激動，言辭激烈，甚至有人揚言要“揭發(fā)內(nèi)幕”。

隨著人員越聚越多，現(xiàn)場氣氛愈發(fā)緊張，圍觀群眾逐漸增多，輿論壓力迅速攀升。

江一鳴正在辦公室里處理文件，很快市長郭臨野向他匯報了這一情況。

“現(xiàn)場已經(jīng)聚集了數(shù)千人，情緒非常激動，揚言如果不恢復(fù)編制就要把事情鬧大。公安部門已到場維持秩序，但這些人拒不配合，甚至有人故意煽動對立情緒，企圖制造混亂。”

郭臨野說道：“我現(xiàn)在就到現(xiàn)場處理，有進展了立即向你匯報?！?/p>

“我親自過去，這件事是我親自推動的，矛盾必須由我來化解?！?/p>

江一鳴說道。

“書記，您還是別去為好，他們就是沖著您來的，您如果到了現(xiàn)場，萬一沒有控制好現(xiàn)場秩序，他們傷到了您，就后果不堪設(shè)想。”

“是啊，書記，還是我們?nèi)ヌ幚戆?，您坐?zhèn)指揮更穩(wěn)妥?！?/p>

其他市領(lǐng)導(dǎo)紛紛勸說。

“我既點了這把火，就要直面這把火。躲，只會讓火勢更旺。還是我自已過去更為合適?！?/p>

江一鳴知道，這件事必須由自已直面解決，總不能自已搞出來的事情，讓其他人沖上去，而自已卻躲在后方。

見江一鳴堅持親自去現(xiàn)場，郭臨野立即通知市公安局局長萬浩，讓他立即調(diào)集警力增援，但必須文明執(zhí)法、保持克制，絕不能激化矛盾。

江一鳴隨即前往市政府門口。

看到江一鳴到來，人群頓時騷動起來，無數(shù)雙眼睛聚焦在他身上，有人高喊“還我工作”，聲浪如潮水般涌來。

很多人想要沖上去把江一鳴圍住，這些人眼神充滿怨恨與不甘，仿佛要將他生吞活剝。

江一鳴卻神色平靜，站在凳子上，拿起擴音器，聲音沉穩(wěn)而清晰：“大家好，我是市委書記江一鳴，我理解你們的憤怒，也清楚這一刀砍下去有多痛。但請大家想想，那些真正干活的人，他們的編制在哪里？待遇又在何方？吃空餉的占著位置不干事，真正干事的人卻進不來，這樣的體制還能運轉(zhuǎn)多久？我們整頓的是制度，不是針對哪一個人。況且，我們也不是沒有給過大家機會，可依然有人心存僥幸，不重視整改的嚴肅性。此時被開除了，卻反過來指責(zé)組織不公，這公平嗎？”

“我在這里向大家保證，如果確實家里有困難的，可以申請專項幫扶，政府會提供就業(yè)培訓(xùn)和過渡性崗位。但原則不能動搖，編制清理必須進行到底。我們不能讓懶政怠政者占盡便宜，更不能讓老實人寒心?！?/p>

“我也在這里強調(diào)，你們有訴求可以到信訪局，可以直接找我，但絕不能以暴力和圍攻的方式發(fā)泄情緒。任何破壞社會秩序的行為，都將依法受到嚴懲！”

“我希望大家能夠保持理智，盡快散去，如果你執(zhí)意留下來，我也不反對，但不能影響正常的辦公秩序和公共安全。政府的大門始終向你們敞開，但絕不向威脅與恐嚇低頭。這里全程有錄像，誰若是亂來，必定受到法律嚴懲，絕不姑息?！?/p>

江一鳴以強硬的態(tài)度，回應(yīng)了聚眾鬧事者。

政府之前又不是沒有給過他們機會，是他們自已不珍惜，如今卻想以此來要挾政府，他怎么可能妥協(xié)！

在場只有一部分是被開除的人員，更多的是圍觀群眾。

聽到江一鳴強硬的表態(tài)后，紛紛為其鼓掌，叫好聲不斷。

“他們怎么還有臉來鬧事，自已不珍惜工作，好好上班，出了事了又開始后悔了，之前干嘛去了？”

“我支持江書記，就應(yīng)該讓這種人付出代價，看以后誰還敢不去上班。”

“支持江書記，我們都支持你。”

越來越多的市民出聲喊著，徹底壓制了那些叫屈的聲音。

江一鳴拿起擴音器，大聲喊道：“感謝大家的支持，你們的支持是我工作的動力。但現(xiàn)在人員太多，很容易出現(xiàn)安全問題，我請大家不要再圍觀，盡快散去，這樣我們就更容易應(yīng)對上訪者。謝謝大家的理解和配合?！?/p>

江一鳴在市民心目中有著很高的地位，有著很強的號召力，聽到江一鳴的話，大家逐漸散去。

現(xiàn)場只留下數(shù)百人的上訪者，氣氛依然緊張。

不過人員比之前少了大半，秩序也漸漸恢復(fù)。江一鳴也逐漸放心下來。

趁著圍觀群眾離開，萬浩立即布置警力將上訪者給團團包圍，形成隔離帶，防止其他市民再次圍觀。

江一鳴見局勢可控，便收起擴音器，對萬浩說道：“逐步勸離上訪人員，對情緒激動者重點穩(wěn)控，但注意文明執(zhí)法，避免激化矛盾。”

隨后，就離開了現(xiàn)場。

然而，令江一鳴沒想到的是，現(xiàn)場竟然有極端人員，一名男子見市政府不同意他們重新回到崗位上，便拿出一瓶農(nóng)藥，大聲威脅道：“如果你們不讓我回去上班，我現(xiàn)在就喝了這瓶農(nóng)藥，你們誰都別想好過！”

現(xiàn)場人員重視程度不高，依然機械性的勸說，沒有采取緩和方式勸解，最終該男子情緒失控，猛地仰頭喝下一口農(nóng)藥，現(xiàn)場瞬間陷入混亂。

江一鳴得知消息后，立即讓人把喝農(nóng)藥的男子緊急送醫(yī)搶救，同時責(zé)令警方封鎖現(xiàn)場、疏散人群，避免刺激其余情緒不穩(wěn)定者。他親自致電醫(yī)院，要求不惜一切代價挽救生命。

江一鳴召開了緊急會議，會場人員臉色凝重，空氣仿佛凝固。

大家都沒想到會出現(xiàn)這種情況，但大家知道，事情變得棘手了。

如果處理不好，很可能會引發(fā)更大的輿情危機，省里很可能會處理人。

江一鳴神色堅毅道：“情況大家也都了解了，我們議一議如何應(yīng)對后續(xù)情況。”

“書記，我建議撤銷之前的處理決定，畢竟因為缺崗就把人開除，確實過于嚴厲，這些人員又不是犯了什么罪，直接開除，他們自然不服氣。而且現(xiàn)在還出現(xiàn)了喝農(nóng)藥的事情，我們更要慎重處理此事。”

有人出聲說道。