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第0465章 發(fā)現(xiàn)人才

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走出徐毅的辦公室,外面還是老樣子。

該看動畫的看動畫,該翻漫畫的翻漫畫,玩游戲的那個……換了另外一款。

看到徐毅出來,他們也沒有半點改變的意思,一個個低著頭“忙”個不停。

李睿冷冷的道:“把你們手里的工作都停一停!”

工作兩個字,特別加重了音調(diào)。

員工們這才狐疑的看過來,不知道李睿是什么人。

李睿淡淡的道:“自我介紹一下,我是嗶站的投資人和大股東,我叫李睿!”

大家這才肅穆了些。

2010年還是80后走進職場的年代,大部分的80后生長于承前啟后的年代,繼承了70年代吃苦的記憶,又經(jīng)歷過90年代之后的大發(fā)展,還是比較有工作態(tài)度的。

這要是再過十年,李睿這樣做自我介紹,90后甚至00后的員工搭理不搭理他都兩說呢。

李睿環(huán)顧四周道:“嗶站是我寄予了很大希望的公司,我希望嗶站能夠成為二次元文化的推動者和集大成者,諸位既然選擇來嗶站工作,想必跟我有一樣的夢想。年輕的時候能夠有夢想,并為之燃燒青春去努力,是一件很幸福的事情。希望未來有一天嗶站成功的時候,和諸君一起共飲慶功酒!”

他沒有斥責(zé)任何人,那是在摧毀徐毅的權(quán)威。

無論徐毅是不是能擔(dān)當(dāng)管理重任,這件事都得讓徐毅自己來解決。

李睿只是提醒他們,來這里不是看動漫玩游戲的,如果有夢想就認真去追,而不是在虛度年華之后空悲切。

離開嗶站,三人上車,前往綠野文化臨安分公司。

臨安分公司租用了某大廈的一層樓,電梯門打開,三人才走出去,前臺已經(jīng)起身熱情相迎。

“先生小姐你們好,這里是綠野文化臨安分公司,請問你們有什么事嗎?”

李睿道:“我是來見孟經(jīng)理的?!?

前臺道:“請問您有預(yù)約嗎?”

正說著,孟晨宇快步走出來,迎上前道:“董事長,您好!”

前臺也聽說公司換了董事長,卻沒想到從糟老頭子換成這么年輕的,臉都有些紅了。

李睿和孟晨宇寒暄幾句道:“不要驚動其他人,我就隨便參觀一下,看看公司幾個項目的進度?!?

孟晨宇點頭道:“好的,那我?guī)D(zhuǎn)一轉(zhuǎn)吧?!?

李睿又給孟晨宇介紹了陶園園和徐毅,尤其著重介紹了徐毅的身份。

李睿道:“這位是徐毅,我投資的一個視頻網(wǎng)站的創(chuàng)始人。他在企業(yè)管理方面有些不懂的地方,希望到你這里學(xué)習(xí)一下?!?

孟晨宇熱情的道:“非常歡迎。不過我這里只是個小公司,很多方面做的都不太正規(guī),徐總千萬不要介意?!?

徐毅本來就是宅男性子,十分的靦腆,聞言都不知道該說什么,只能唯唯諾諾的點頭。

孟晨宇覺得有點奇怪,卻也沒多說,領(lǐng)著幾人走進公司。

公司不大,規(guī)劃卻十分合理,有策劃部,外聯(lián)部,制作部,特效部等等,員工都很年輕,目測沒幾個超過三十歲的,和嗶站員工的年齡組成差不多。

視線所及的每一個角落,每一個員工,全都在忙碌著。

看到孟晨宇帶人進來,他們也只是點點頭,就去忙活自己的事情了。

一路走過來,連一個偷懶的都沒見到。

徐毅看在眼里,臉有些紅。

不管他之前是怎么想的,看到這里的工作效率,再回想自己管理之下的效率,相比較起來差距可太大了。

轉(zhuǎn)了一圈,幾人來到孟晨宇辦公室,秘書為他們倒水之后退出去。

孟晨宇這才道:“董事長,《少年火力王》的第四季按照正常進度應(yīng)該在年底之前完成前期制作,春節(jié)前后完成后期特效和配音。但是因為公司前陣子的變動,工期受到了延誤,可能要推遲兩個月左右才能完成?!?

李睿點頭道:“延誤主要是公司的原因,和你們武館,不會影響到今年的工資和獎金發(fā)放?!?

孟晨宇喜道:“多謝董事長的理解,這樣的話員工們工作起來又有干勁了!”

李睿這才看向徐毅:“你感覺怎么樣?”

徐毅喃喃道:“我……感覺學(xué)不會……”

孟晨宇好奇的道:“徐總,你的創(chuàng)業(yè)項目到底是什么樣的,能不能說一說,我?guī)湍惴治鲆幌聠栴}所在?!?

徐毅就把嗶站的問題說了一遍。

孟晨宇有些驚訝的道:“以二次元為主的視頻網(wǎng)站,這個想法不錯啊。綠野文化一直做的都是鎂式玩具加動畫的推廣模式,如果能夠再開拓一個島國動漫的產(chǎn)業(yè)鏈,對公司未來的發(fā)展方向是一個巨大補充。視頻網(wǎng)站以后隨著網(wǎng)速帶寬的增加和移動互聯(lián)網(wǎng)的普及,會成為潮流。我覺得啊,你這家網(wǎng)站的發(fā)展?jié)摿艽?,一定要好好搞!?

李睿瞇起眼睛。

這個孟晨宇挺有見識啊。

李睿接手綠野文化之后,把公司高層的個人資料都研究了一遍,對孟晨宇還挺有印象的。

孟晨宇是首都美院傳媒動畫學(xué)院的畢業(yè)生,妥妥的高學(xué)歷,06年進入綠野文化很短時間內(nèi)就從策劃部助理做到了制作部總監(jiān),一手打造了《少年火力王》的系列ip,為悠悠球系列玩具的推廣立下汗毛功勞。

去年孟晨宇晉升為臨安分公司總經(jīng)理,整體業(yè)績在綠野文化各個部門之中名列前茅,還拿到了去年的卓越管理者獎。

現(xiàn)在看來,這人的確有幾把刷子。

李睿一直都在苦苦尋找人才,沒想到人才就在眼皮底下。

“孟經(jīng)理,看來你對互聯(lián)網(wǎng)也很有研究啊。”李睿想要再試探一下。

孟晨宇笑道:“平時工作空余時間就會研究一下。畢竟以后就是網(wǎng)絡(luò)時代了,我也在琢磨著如何通過網(wǎng)絡(luò)讓《少年火力王》ip發(fā)揮出最大價值?!?

“哦,你有什么想法?”

“目前來看,網(wǎng)絡(luò)版權(quán)運營,網(wǎng)絡(luò)游戲,粉絲社區(qū),甚至網(wǎng)絡(luò)同人改編小說,都是可以嘗試的領(lǐng)域?!泵铣坑畹馈?

李睿拍案叫絕。

這個人居然丟在臨安當(dāng)個分公司經(jīng)理,周家父子暴殄天物啊