♂nbsp;   下午喬梁去了單位，安哲下午在辦公室加班，自己自然要來的。

    安哲在辦公室批閱文件，喬梁坐在沙發(fā)上看報(bào)紙。

    一會(huì)安哲抬頭看著喬梁：“給馮部長打個(gè)電話，問他方便不，方便的話過來一趟?！?br />
    喬梁知道安哲要找的是馮運(yùn)明，江州班子成員兼組織部門負(fù)責(zé)人。

    最近相當(dāng)一段時(shí)間，因?yàn)閯∏樵?，馮運(yùn)明基本沒露面。

    馮運(yùn)明在擔(dān)任組織部門負(fù)責(zé)人之前，是喬梁老家三江縣的一把手，景浩然時(shí)期提上來的，說起來是景浩然的老部下，他的晉升，也有景浩然的某些因素，但隨著景浩然的落馬，對(duì)馮運(yùn)明來說，一切都付諸東流去了。

    同樣因?yàn)閯∏樵?，這段時(shí)間沒有露面的班子成員還有鄭世東和陳子玉，鄭世東是紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人，陳子玉是政法部門負(fù)責(zé)人，和馮運(yùn)明一樣，毫無例外，他們也都是景浩然時(shí)期的老部下，但現(xiàn)在和景浩然也都沒有了關(guān)系，在他們的腦海里，景浩然似乎已經(jīng)成為可以遺忘的過去。

    和馮運(yùn)明不同的是，鄭世東和陳子玉進(jìn)班子時(shí)間早，也就是說，雖然級(jí)別相同，但他們的資歷比馮運(yùn)明深。

    在體制內(nèi)做事，資歷在任何時(shí)候都是不可小覷，它代表的不只是時(shí)間和跨度，更是代表了經(jīng)歷閱歷，以及由經(jīng)歷和閱歷衍生出的資本、人脈和勢力。

    所以，雖然都是班子成員，但在排名上，馮運(yùn)明是在鄭世東和陳子玉后面的。

    至于資歷同樣比不上鄭世東和陳子玉的徐洪剛，為何能后來居上排名老三，那是因?yàn)樾旌閯偹鶕?dān)任的職務(wù)決定的，按規(guī)定，在班子里，前三的位置是不動(dòng)的，其他班子成員則按任職時(shí)間前后排序，現(xiàn)在最后一個(gè)是張海濤，倒數(shù)第二是楚恒。

    對(duì)徐洪剛的后來居上，大多數(shù)人都不覺得奇怪，因?yàn)樾旌閯偸巧厦嫦聛淼?，其他人則是本土起來的，在這些年的慣例和大家都默認(rèn)的規(guī)則里，上面下來的提拔快似乎成了理所當(dāng)然的事，雖然有時(shí)候會(huì)不服氣，但很快就被現(xiàn)實(shí)和無奈所淹沒。

    似乎有些扯遠(yuǎn)了，回到馮運(yùn)明。

    喬梁接著給馮運(yùn)明打了電話，他正好也在辦公室加班，說馬上過來。

    這年頭，大領(lǐng)導(dǎo)沒有休息日，也成了正常的事。

    很快，馮運(yùn)明推門進(jìn)來了，安哲沖馮運(yùn)明點(diǎn)點(diǎn)頭，然后拿著一份文件站起來，走到沙發(fā)跟前，招呼馮運(yùn)明坐下。

    喬梁先給安哲的水杯續(xù)滿水，然后又給馮運(yùn)明泡上茶，放在他跟前，馮運(yùn)明沖喬梁微微一笑，喬梁也笑了下。

    到目前為止，喬梁和馮運(yùn)明保持著正常的工作關(guān)系，平常見了面，馮運(yùn)明對(duì)喬梁親切客氣，喬梁對(duì)馮運(yùn)明恭敬禮貌，兩人沒有什么私交，也沒有什么疏遠(yuǎn)。

    然后喬梁過去整理安哲的文件柜。

    安哲這時(shí)對(duì)馮運(yùn)明道：“運(yùn)明同志，你轉(zhuǎn)過來的這個(gè)報(bào)告我看了，關(guān)于這兩個(gè)系統(tǒng)對(duì)外交流人員的問題，我有一些想法……”

    聽了安哲這話，喬梁心里一動(dòng)，這報(bào)告是他呈給安哲的，他知道安哲說的這兩個(gè)系統(tǒng)。

    這兩個(gè)系統(tǒng)級(jí)別高職位多人員少，在那里干提拔快，大多數(shù)只要到了任職年限都能順利晉升，所以一起參加工作的同齡人，在那兩個(gè)系統(tǒng)工作的，提拔速度大大快于在其他系統(tǒng)，往往30多歲就到了副處，甚至成了正處，而在這個(gè)年齡段上，在其他系統(tǒng)的很多同齡人都還在副科正科上苦苦掙扎。

    這就造成了某種不平衡，這種不平衡更多是在心態(tài)上。

    但所謂有得必有失，其他系統(tǒng)的人心態(tài)失衡，這兩家系統(tǒng)內(nèi)部的人也有些失落，因?yàn)樗麄冸m然級(jí)別上來了，但有些虛，換句話說，有級(jí)別沒有和級(jí)別相對(duì)應(yīng)的權(quán)力，甚至堂堂正處都沒有專車，吃飯都沒有簽字權(quán)。

    基于此，這兩家系統(tǒng)內(nèi)快速提起來的事業(yè)派就有了強(qiáng)烈呼聲，要求交流出去擔(dān)任實(shí)職做些實(shí)實(shí)在在的工作，對(duì)這種呼聲，這兩家系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人自然是要傾聽要積極支持的。

    其實(shí)根據(jù)上面的有關(guān)規(guī)定，這兩家系統(tǒng)的人往外交流，多年前就有，但因?yàn)樾Ч患?，后來陷入了停滯?br />
    為什么效果不佳？原因很簡單，這些人有級(jí)別，卻沒有和級(jí)別相對(duì)應(yīng)的經(jīng)歷、閱歷和經(jīng)驗(yàn)，沒有真正接觸體驗(yàn)過基層，到務(wù)實(shí)單位擔(dān)任一把手，更多體現(xiàn)出的是能力跟不上，難以服眾，造成尷尬難堪的局面。

    交流出來的正處是如此，副處也差不多，甚至比正處更慘，因?yàn)樗麄內(nèi)绻唤涣鞒鰜淼脑?，在原單位很快?huì)提上那半格，但出來后，要想再邁那臺(tái)階，可就太難了，于是進(jìn)步的速度就大大落后于沒交流出來的同事。

    基于這種情況，這種交流活動(dòng)后來漸漸沉寂下去。

    此時(shí)馮運(yùn)明轉(zhuǎn)呈給安哲這報(bào)告，顯然是這兩家單位內(nèi)部的事業(yè)派又開始躍躍欲試。

    喬梁對(duì)此心有不平，你們?cè)谔岚紊险戳舜蟊阋耍?jí)別上來后，又想著出來弄個(gè)有權(quán)的實(shí)職，靠，好事都給你們了，別人還過不過了？再說你們這些人，有幾個(gè)真正了解基層懂管理會(huì)解決實(shí)際問題？還不如不出來，前幾年那些活生生的事例太有說服力了。

    喬梁看著安哲，不知他的想法是什么。

    安哲看著馮運(yùn)明緩緩道：“我有三點(diǎn)想法……第一，這兩家系統(tǒng)對(duì)外交流人員，是老規(guī)定，上面多年前就有這要求，既然有要求，我們就要認(rèn)真落實(shí)，同時(shí)，這種交流，對(duì)盤活鍛煉人才和培養(yǎng)后備力量，都具有積極而重要的意義……”

    第二，抓落實(shí)的關(guān)鍵，是要考察好準(zhǔn)備交流的人員，考察的基本原則是年輕化知識(shí)化，但關(guān)鍵還是品行和能力，二者缺一不可?？疾旖Y(jié)束后，你們提交一份名單給我……”

    馮運(yùn)明點(diǎn)點(diǎn)頭。

    安哲繼續(xù)道：“第三，關(guān)于交流人員的職級(jí)安排，我想應(yīng)該在總結(jié)前些年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，搞一個(gè)基本的規(guī)則，真正做到交流出來的人德能配位，既要發(fā)揮他們的管理能力，又要讓他們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉，快速彌補(bǔ)自己的短板，同時(shí)還要讓大家心服口服。

    所以，我的想法是，凡是交流出來的人員，市直一個(gè)不留，一律下沉，沉到縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)去，只有沉下去，他們才能真正了解接觸基層，才能真正和群眾打成一片，才能在實(shí)踐中獲得真正的成長鍛煉。

    同時(shí)，這些人在級(jí)別不變的前提下，職務(wù)一律降半格，在實(shí)際工作中考察使用他們，一個(gè)時(shí)期后，業(yè)績突出、群眾公認(rèn)優(yōu)秀的，可以安排和級(jí)別相對(duì)應(yīng)的職務(wù)，不稱職的直接打回去！”

    “這……”馮運(yùn)明略有些遲疑，“這種做法……似乎沒聽說外地有過這種先例啊?！?br />
    “為什么要等外地有先例？只要符合規(guī)定，只要思路正確，只要有利于工作，為什么我們不能開這個(gè)先例？”安哲反問道。

    馮運(yùn)明笑了下：“好，那就這么搞?！?br />
    喬梁聽了也覺得安哲這思路不錯(cuò)，既貫徹了上面的規(guī)定，又和諧了大家的關(guān)系，最重要的是，能真正鍛煉考察和選拔出優(yōu)秀的人員，實(shí)在高明。

    安哲接著道：“其實(shí)，我們?cè)谟萌松弦拚粋€(gè)思維誤區(qū)，那就是，不要以為長期蹲機(jī)關(guān)，從上面下來的人就沒有能力不能做事，這個(gè)東西，關(guān)鍵還是看各人，事在人為，重在勤奮，有的人在基層一輩子也無所事事，有的人從上面一下來就能發(fā)揮出卓越的能力，這主要還是看一個(gè)人的基本素質(zhì)和責(zé)任心敬業(yè)心，看是不是有心人……”

    “對(duì)對(duì)！”馮運(yùn)明點(diǎn)點(diǎn)頭，“比如洪剛同志，他就是如此……”

    馮運(yùn)明突然在安哲跟前高抬徐洪剛，這有些出乎喬梁的意料。

    安哲似乎沒有聽到馮運(yùn)明這話，接著道：“我看呂倩就是一個(gè)很好的例子，她雖然是從京城下來的，而且還是掛職，但她對(duì)待工作卻非常敬業(yè)勤奮，一直撲在第一線，無論是能力還是在以身作則上，都給大家做了很好的表率，讓同行們心服口服……”

    馮運(yùn)明稍微一愣，接著點(diǎn)頭：“對(duì)對(duì)，呂倩的表現(xiàn)一直很優(yōu)異，我們最近對(duì)上面來江州掛職的人員進(jìn)行了一次綜合考評(píng)，呂倩是第一……”

    聽安哲和馮運(yùn)明夸贊呂倩，喬梁真心為呂倩感到高興，但隨即又想起昨晚呂倩和自己的鬧騰，心里不由五味雜陳……

    馮運(yùn)明走后，安哲對(duì)喬梁道：“最近有沒有見到呂倩？”

    喬梁不想說實(shí)話，就搖搖頭。

    安哲沉思片刻：“你給呂倩打個(gè)電話，叫她晚上一起吃飯。”

    一聽安哲這話，喬梁頓時(shí)頭大。

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